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Sanagi - Leadership Workout individuel

Image de Vincent van Zalinge
Boule à facettes illustration

SANAGI signifie chrysalide en japonais. La chrysalide  symbolise la transformation, le développement et le potentiel qui se cachent à l'intérieur de chaque individu, en attente d'être libérés et de s'épanouir.

Un espace privilégié et sécurisé propice à la réflexion, la clarification et surtout, la mise en action et l’atteinte de vos objectifs, de performance, d’évolution et d'harmonie.

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Pour qui?

Vous vivez une période de transition/transformation (Ex : Prise de poste, changement de périmètre, changement d’entreprise, expatriation etc)

 

Vous désirez prendre un temps d’introspection et de recul sur votre pratique, et améliorer ou renforcer vos compétences en leadership, management et/ou RH

 

Vous évoluez dans des environnements dynamiques, aux rythmes soutenus, et/ou sur la scène internationale

 

Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) à expérimenter de nouveaux formats d’apprentissage.

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En pratique

Sanagi se décline en 2 formules:

 

1.     Programme complet 

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Sur 6 mois, pour un travail de transformation en profondeur à travers un modèle d’accompagnement professionnel alternatif.

 

Le programme s'articule autour de séances de coaching et d'équi-coaching individuelles, d'ateliers thématiques avec des experts partenaires, d'un canal de suivi inter-séances, et de la mise à disposition de ressources.

 

2.     Séances "à la carte" 

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Durée et modalité d'intervention modulables.

 

Pour travailler sur une problématique ciblée (préparation d’un RDV/présentation, réalisation d’un diagnostic relationnel etc).

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Approche

Sanagi est un accompagnement atypique, conçu comme un entrainement sportif, qui va mobiliser le corps, le mental, et les émotions, pour un ancrage profond et durable.

 

Sa singularité:

  • 100% sur mesure : nous co-construisons le parcours avec notre client

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  • Holistique: par un travail de fond sur les facteurs agissant sur la performance, la qualité relationnelle et l’équilibre personnel : la posture, l'état d'esprit, les compétences, la forme physique et mentale

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  • Innovant : par l’introduction de pratiques disruptives, telles que l’accompagnement guidé par le cheval et les arts visuels, et leur combinaison avec des approches de coaching, formation, conseil, mentorat, pratiques de bien être. 

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  • Une vision long terme : se connaitre et se développer prend du temps, aussi nous privilégions un accompagnement sur la durée plutôt que les recettes miracles de transformations immédiates.

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Bénéfices

Les bénéfices de l'accompagnement :

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  • Développer l'intelligence émotionnelle et relationnelle

  • Trouver des clés pour établir son équilibre personnel/professionnel

  • Davantage d'efficacité

  • Un meilleur alignement valeurs/objectifs

  • Aiguiser ses savoirs être (écoute, assertivité, laisser faire, lâcher prise, gestion de la temporalité)

  • Muscler son style de leadership "créateur de valeur" et son impact

  • Plus de sérénité, de plaisir au travail

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