Kyudo - Leadership Workout Collectif
KYUDO, la "Voie de l'Arc", est l'art traditionnel du tir à l'arc japonais. Il est considéré comme l'un des arts martiaux les plus purs. C’est un chemin vers l’harmonie intérieure, la maîtrise de soi et la compréhension profonde du monde.
Dans le Kyudo, atteindre précisément la cible est la conséquence de l’équilibre entre l'harmonie corps/esprit/mental de l'archer et la prise en compte du groupe d'archers, du contexte et de l'environnement.
Ainsi, Kyudo invite les pratiquants à mieux se comprendre et mieux comprendre le monde qui les entoure. Kyudo comme une métaphore du collectif: la recherche du geste efficace, la quête de précision vers un but commun, le partage de valeurs communes, l'harmonie dans les relations, l'évaluation des actions.
Coopérer = créer une oeuvre commune
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Pour qui?
Kyudo s'adresse aux équipes, existantes ou en devenir, désirant améliorer leur façon de coopérer ensemble et incarner un leadership collectif harmonieux, où la qualité relationnelle et l'efficience sont les moteurs de leur rayonnement et de leur impact.
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En pratique
Kyudo se structure autour d'un séminaire kick off où l'approche équi-coaching sera expérimentée, puis de séances de suivi alternant équi-coaching et co-développement.
La durée du programme est modulable en fonction de votre objectif.
A l'image du Kyudo japonais, nous porterons une grande attention à la précision des gestes, à la connaissance de soi et du groupe, à la définition d'une vision et de valeurs claires, à la confiance créée entre les participants.
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Approche
Kyudo est une méthode d'accompagnement unique combinant deux approches : l'équi-coaching et le co-développement.
L'accompagnement assisté par le cheval (équi-coaching) méthode Horses and Coaching de Guillaume Antoine, permet un travail en profondeur sur les conditions nécessaires à une coopération qualitative et durable (confiance partagée, qualité relationnelle, efficacité opérationnelle). Pour plus de détails sur les spécificités et l'intérêt de cette approche, voir section "Uma" dans le menu de l'Offre.
Le co-développement est une méthode développée dans les années 80 par Adrien Payette et Claude Champagne. Elle s'appuie sur la création d'une communauté d’apprentissage pour perfectionner les pratiques managériales et contribuer à la résolution de problèmes. Les participants s’appuient sur des situations concrètes, et à travers une démarche réflexive structurée, pour faire émerger des solutions, en activant l'intelligence collective.
La synergie de ces deux approches très puissantes et complémentaires au service de la performance et de la qualité de vie au travail.
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Bénéfices
Les bénéfices de l'accompagnement Kyudo:
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Déconnecter du cadre quotidien pour inspirer et stimuler de nouvelles façons d'apprendre
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Comprendre votre façon de fonctionner ensemble
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Prendre conscience très clairement des points de forces et de renforcement
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Fixer un cap clair pour l'équipe
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Renforcer les liens
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Optimiser la performance